aida 株式会社相田

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仕事とは、受け身のうちは苦痛でしかありません。
自分自身で仕事を見つけ、自分の仕事になった時
やりがいへと変わります。
山本五十六の語録に見られる
「やってみせ、言って聞かせて、させてみて
ほめてやらねば、人は動かじ」という言葉の通り、
人を動かし、育てることは大変難しく、
山本はその後に「話し合い、耳を傾け、承認し、
任せてやらねば、人は育たず」とも語っています。

人材育成の究極は、「人を信じる」ことに尽きます。
仕事を通して自分自身を成長させ、
仕事を通して社会に恩返しが出来る
相田でありたいと思います。

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相田DATA

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    男女比
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    0

    平均年齢
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    0~0時間※部署により異なる

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    0%※2

    有給休暇の取得率
  • 年間休日

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    年間休日

※1 取得率(%)=全雇用者の有給取得日数÷全雇用者の有給付与日数計×100

※2 建設業の平均取得率53.2%(厚生労働省「令和3年就労条件総合調査」より)

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